隨著工業4.0時代的崛起，以“智能工廠”來提高“中國制造”的品質成為了傳統制造業必須要面臨的問題。在高新技術飛速發展的今天，越來越多的家居建材企業采用工業機器來取代手工生產，這對地板企業來說，也是未來結構轉型的一大方向。
從上世紀60年代開始，越來越多的工業機器進入國外生產企業之中，引發了人們對于工作崗位不確定性的擔憂。在如今已成型的計劃或概念里，無論是德國的工業4.0，還是“中國制造2025”，又或者是美國的“工業互聯網”，絕大部分都用機器人替代人的重復性、枯燥勞動，體力勞動者受到的沖擊是很明顯的，家具企業工業化發展也是不可避免的。
在新常態下，家具企業經營和發展環境的變化，一定帶來家具企業外在挑戰的變化。家具企業要洞悉那些正在發生的，重要的但是看起來似乎微不足道的事件，這些事件可能正是未來會極大地影響家具產業和企業經營的關鍵。對于機器人的出現，業內人士是這樣說得：機器人替代人工以后，企業的下一個問題，就是如何將自己的業務跟服務做更高附加值的發展，包括模式、業務組合的遷移，這也是一個綜合性的發展趨勢。
地板企業結構轉型提升的方向之一是積極發展服務業，特別是發展科技研發、創意設計等智慧型服務業，擴大對于高端勞動力的市場需求，全面促進勞動力從制造業向服務業的轉型提升。在招工越來越難的情況下，地板行業正經歷大規模的智能制造升級，讓機器人更多地承擔流水線上繁重、枯燥的勞動，已成為一種趨勢。
對地板企業來說，機器人的部署會替代大量重復性、簡單的工作，但比較復雜的工作要用機器人的話很難實現，回過頭來，它對員工的技能要求就很高了，剩下的都是技術員工，技術人員代表著貴，人貴了之后要把人、技能、要求、可用性和需求進行匹配，誰的匹配越好、誰的效益越高，競爭力就越強。
工業4.0時代，智能化工廠可以有效降低人工成本，在人口紅利逐漸消失的今天，這一省時省力的生產方式將給地板行業帶來極大的促進作用。
