1、財報|中鋼電商半年營收13.3億元 凈利同期增長48.78%
近日（8月29日），中鋼銀通電子商務股份有限公司（簡稱：中鋼電商 股票代碼：838537）公布了2017年半年度報告。據數據報告顯示，報告期內，公司營收13.3億元，較上年同期減少了14.87%，歸屬于掛牌公司股東的凈利潤為515萬元，較上年同期增長48.78%。
據悉，營業成本較上年同期減少2.4億元，主要系平臺服務在擴展交易量的同時，更加注重控制平臺交易客戶質量水平，著重提高優質客戶占比，以此做到更好的風險管控和信用管理體系，因此，隨著交易金額的減少而相應的成本減少。而凈利潤較去年同期提升169萬元，主要是由于公司本期加大了批量定向采購，并完善了供應商管理體系，使得采購成本有所降低，導致毛利額也同比增長了 528 萬元，因此，整體平臺服務質量得到顯著提高。
托比企業庫：
中鋼電商：是上海中鋼投資集團有限公司旗下全資子公司，主要通過運營中鋼在線互聯網鋼材銷售平臺，形成以合金鋼、特種鋼等高端品質鋼材為核心產品的 B2B 在線交易模式，為鋼鐵行業上下游企業提供各種電子商務服務，包括寄售交易和代理采購交易等鋼材現貨交易服務，并為客戶提供支付結算、倉儲物流、供應鏈服務等一系列增值服務。
中鋼在線：是中鋼銀通電子商務股份有限公司傾力打造的第三方鋼鐵現貨電子商務平臺，是集合線上鋼鐵交易、第三方支付、供應鏈服務、倉儲物流加工于一體的鋼鐵電商企業。業務模式主要包括寄售交易和代理采購交易。
托比觀點：
如今，在面對競爭淘汰和面對市場擴張時，企業要做的是扎根當前的戰場，專注平臺交易服務和延伸增值服務，不斷提高市場占有率。而中鋼電商在面對競爭淘汰時，也有自身優勢，如中鋼在線有業務模式和大宗交易經驗的自身優勢，潛心服務于鋼鐵產業鏈。面對市場擴張，其也有平臺的發展規劃和服務半徑布局計劃，有底氣也有實力在行業中尋求更好的發展。
而第三方支付牌照給了中鋼電商足夠的底氣去布局“鋼鐵交易+第三方支付+供應鏈金融+倉儲物流”的業務模式。中鋼銀通信息技術服務有限公司和上海安融金融服務股份有限公司的成立，也幫助中鋼在線打造了線上交易閉環，打通了支付渠道，有助于盤活生態體系。因此，小編認為第三方支付，是交易及物流之間必不可少的一部分，同時也會為中小企業獲取供應鏈金融服務提供更好的幫助。
2、財報|國聯股份半年營收9.3億元 同比增長 239.37%
近日，北京國聯視訊信息技術股份有限公司（簡稱：國聯股份 證券代碼：832340 ）公布2017年上半年報告，據報告顯示，報告期內，公司實現營收9.3億元，同比增長 239.37%，實現凈利潤 2444.9萬元，同比增長 111.91%，實現了公司 2017 年上半年預定的收入及利潤目標。據了解，此次實現營收的主要原因是報告期內隨著公司業務量的增大，營業收入和凈利潤增幅快速。
托比企業庫：
國聯股份：北京國聯視訊信息技術股份有限公司，證券代碼：832340，是中國領先的行業B2B電子商務平臺和“互聯網＋”應用服務商。B2B電子商務板塊擁有綜合服務平臺國聯資源網和垂直交易平臺涂多多、衛多多、玻多多、找機器人。“互聯網+”應用服務板塊擁有解決方案提供商國聯全網、蜀品天下和電商運營提供商小資鳥。
3、找大狀獲數千萬元A輪融資 做B端法律市場
近日，法律方案服務商東莞市找大狀互聯網科技有限公司（簡稱：“找大狀”）宣布完成由達晨創投投資的數千萬元A輪融資，目前公司估值近5億元，本輪融資資金將主要用于繼續完善產品以及拓展市場。據悉，在2016年，找大狀就曾獲得嶸聯資本的1000萬元天使輪融資，此前還啟動過新三板上市計劃，不過后改為創業板。創始人尚宏金透露，現在還是在做標準化產品，接下來會做垂直行業，像電商、醫藥等都是法律高頻需求領域。
托比企業庫：
找大狀：創辦于2015年，是深圳市找大狀法務科技有限公司旗下一家互聯網+法律項目，專注為中小企業提供從法律規范到訴訟的整體法律解決方案。其業務只面向付年費的B端企業，不對C端開放。
托比觀點：
在互聯網迅速發展的今天，越來越多的企業平臺看到B端市場發展機會，開始通過線上線下方式撬動B端這一資源市場，當然作為法律行業服務的找大狀也要把握這一市場機會，
其通過標準化線上服務，安排坐班律師解答企業在線提交的問題及咨詢服務等。對于經濟糾紛、勞務訴訟等重大非標案件，則通過線上推送給相關領域專業律師，與企業對接提供線下服務。在很大程度上提高了效率不說，還省去了中間復雜繁瑣的程序。
4、西太湖再添新軍 阿里常州分公司入駐主營跨境B2B業務
近日，西太湖互聯網產業宣布又添新軍，阿里巴巴常州分公司入駐西太湖電子商務產業園。目前，已有4家阿里常州的互聯網生態伙伴入駐園區。
對此，阿里巴巴國際事業部常州分公司總經理孫文平表示，此次選擇入駐，正是看中其優越的配套設施、優質的服務及互聯網龍頭企業集聚的優勢。未來，相信依托阿里常州的品牌優勢，將會吸引更多互聯網企業入駐。
托比企業庫：
阿里巴巴常州分公司：起步于2003年，主營跨境B2B電商業務，主要為中國互聯網界，如美團、滴滴等輸送人才，幫助常州企業打開世界貿易大門。2016年，跨境B2B迎來從信息平臺到交易平臺的升級，阿里常州爭得首批外貿綜合服務平臺落戶，即常州一達通企業服務有限公司成立。
西太湖電子商務產業園：成立于2011年，目前已擁有國家旅游局主導的12301國家智慧旅游公共服務平臺、中國最大的影視新媒體互聯網版權分銷商華視網聚、國內A股唯一互聯網文化創意上市公司視覺中國、中國跨境電商運營商第一股江蘇嗨購等一大批行業知名龍頭企業。
托比觀點：
合作，是現在競爭激烈大環境中許多企業獲得資源互補，實現自身利益最大化的另一途徑，通過企業之間的合作，雙方可以進行優勢資源共享，此種模式不僅可以讓彼此節約成本，還能彌補自身短板。此次阿里常州分公司入住西太湖，一方面對阿里來說，其看重的是西太湖優越的配套設施及服務，另一方面，對西太湖來說則看重阿里在B2B業務等各方面的能力及平臺服務能力。因此，阿里的入駐可以說是彼此獲得利益的另一運作方式。
5、勞動力管理SaaS云服務商蓋雅工場獲1.3億元B+輪融資
近日，勞動力管理軟件云服務商蘇州蓋雅信息技術有限公司（蓋雅工場）宣布獲得由美國華平投資集團領投，早期投資方經緯創投和元生資本跟投的1.3億元B+輪融資。據悉，本輪融資資金將主要用于大力升級產品和服務體系，并提前布局面向下一代勞動力市場的產品和服務，深化其連接企業、員工和合作伙伴的策略，加速業務拓展。
托比企業庫：
蓋雅工場：成立于2009年，是亞太地區勞動力管理軟件云服務領導品牌，以SaaS模式切入，通過勞動力管理的PDCA循環模式，為中大型零售連鎖和制造業客戶智能排班、管理復雜考勤、分析并提升勞動力效能。為中大型企業提供覆蓋勞動力管理全流程的解決方案。2014年開始向SaaS軟件轉型，分為兩條產品線，傳統本地化部署和SaaS模式的軟件，2015年，蓋雅轉型成為SaaS模式的企業。
勞動力管理：是對員工的工作時間與出勤進行跟蹤，對業務運營與任務進行規劃，并通過合理的排班使員工高效地完成工作任務的過程。
勞動力管理系統（WFM –Workforce Management system）：通常被認為是人力資源管理系統（HCM Human Capital Management system）的一個重要組成部分，主要包括時間和考勤、缺勤和休假管理、預測和排班、作業和活動管理、移動和現場管理、勞動力管理指標分析等功能板塊。
管理系統的分為四個步驟，即PDCA循環模式：
Plan：預測勞動力需求并定義工時標準，根據收入和成本、歷史數據來推測勞動力預算和需求，并細化到排班和任務。
Do：根據技能、時間偏好等安排合適的員工、工時計劃和任務、收集、核對和計算工時數據和呈現包括合規性校驗等。
Check: 基于工作量變化的勞動力安排實時更新、自動獲取數據、自動計算和建議、快速調整。
Act：分析改善、全面推進勞動力成熟度和效能的模型、持續提升勞動力效率、快速調整。
托比觀點：
近年來，隨著智能制造和工業4.0的提出，越來越多的制造業企業開始部署無人工廠，如西門子的安貝格電子制造工廠，美的的無人工廠。這些工廠開始通過用機器取代人力，來降低勞動力成本，提高效率。
而據小編也了解到，蓋雅工場主要覆蓋高端制造、連鎖零售、專業服務、知識工作四個領域，其產品優勢主要表現在，一可通過可配置化平臺及自動運算引擎，將企業各類復雜規則邏輯讓系統來自動處理，消除錯誤，提高效率。二系統中的各類數據都是實時采集、分析、運算的，可保證數據的準確真實性，從而可有效提升企業管理的可視化水平。三是其可以提供多樣的硬件采集自助設備以滿足客戶的不同需求。
由此可以想象，在未來這種情況下，隨著無人工廠越來越多，勢必會有很多制造業企業工廠面臨裁員，如果這樣的情況頻繁發生，蓋雅的流失率會很高，無法保證續費率。
