寶鋼集團有限公司(以下簡稱寶鋼)目前已成為中國現代化程度最高、最具競爭力的鋼鐵聯合企業。2015年，寶鋼連續第十二年進入美國《財富》雜志評選的世界500強榜單，位列第218位，是中國鋼鐵行業唯一上榜企業。

創新商業模式 構建鋼鐵生態服務體系

在構建鋼鐵生態服務體系中，“歐冶云商”是寶鋼發起創立的“互聯網+鋼鐵”典型實踐。寶鋼今年2月正式成立歐冶云商，并迅速形成歐冶電商、歐冶物流和歐冶金融等業務平臺。歐冶云商重構全流程業務每一個環節，通過不同功能設計，打通信息流、物流、資金流、信用流、技術流，融合形成整體競爭力，促進鋼鐵生產企業、鋼鐵貿易公司、物流加工服務商、鋼材用戶等多方主體共生共贏。寶鋼正在努力構建一個服務型的生態體系，它是以物流、互聯網、物聯網、大數據、移動互聯作為基礎設施，然后以產業鏈金融作為核心服務，以鋼鐵技術服務能力作為核心競爭力，以大數據運用為遠景價值目標的服務型生產體系，建立“互聯網+鋼鐵”的生態體系。

寶鋼在集團內部還建立了“平臺共享+項目支撐”等研發模式，踐行“從鋼鐵到材料”轉型實踐。汽車用鋼和硅鋼等重點產品創新為寶鋼技術創新創造了豐厚的成果。寶鋼通過自主集成創新，在國際上率先研發成功柔性化的先進高強鋼生產線，目前，寶鋼已成為世界上唯一能夠同時批量生產第一代、第二代、第三代先進高強鋼的鋼鐵企業，確立了寶鋼超高強鋼產品在世界范圍內的領先地位。

寶鋼利用原二鋼區域共建互聯網+創業創新示范產業園，以歐冶云商和寶信軟件為支撐，聚集創業創新、境內及跨境電子商務、互聯網金融、IT及人工智能、便捷交通與智慧能源等領域的高科技企業。開辟“互聯網+”眾創空間，以股權投資形式促進中小互聯網+高科技企業發展。

此外，寶鋼還在特鋼區域建設國家級新材料眾創產業園，具有先天優勢。策劃國家級新材料眾創產業園戰略定位是：面向國際前沿、全球人才和國家戰略需求，在寶鋼特鋼區域構建與上海全球科創中心相匹配的國家級新材料眾創產業園。產業園以新材料技術研發、檢驗檢測、中試試驗、技術轉移、產業化服務以及創業孵化等為主要方向。

營造“雙創”環境氛圍 推進全員創新

寶鋼積極營造有利于創業創新的環境，增強企業創新活力，引導廣大職工積極投入崗位創新熱潮中，通過頂層設計不斷提升科技人員和一線員工的創新能力，培育青年員工創業創新的意識與能力，推進全員創新。

一是設立“創意實踐中心”。創意實踐中心集“技能實訓、創意實踐、成果交流”于一體，通過“點突破、線聯動、面提升”的系列化“藍領創新”活動，為職工崗位創新提供更多樣化的服務與支撐。

二是實施“金蘋果”計劃。為了激發廣大科研人員的創新激情，在寶鋼范圍內征集“金蘋果”研發項目。同時寶鋼按照“創新機制、貼身服務”的理念，積極為金蘋果團隊創造條件，激勵團隊取得更大突破。

三是舉辦青年創業計劃大賽。寶鋼于2009年2月起舉辦寶鋼青年創業計劃大賽，共吸引了來自滬內外單位青年的熱情參與，項目涉及節能環保、信息產業、新材料等多個領域。

四是研究和落實創業創新體制機制。寶鋼很早就設立了“首席師”崗位，鼓勵研發人員安心崗位科研創新；同時加強任期考核，善用評價工具激發創新活力。在人才激勵上，公司對科技研發人才采用“能級工資制”，弱化短期績效，突出能力水平，鼓勵攻克重大技術創新難題；公司還對研發人才設立中長期激勵，讓科技研發人員從研發成果中受益。

五是注重創業創新的人才培養。在技術研發人員的激勵上，公司每四年就命名一批“寶鋼技術業務專家”，并組建研修會開展交叉領域的交流；開展的“金蘋果”計劃，讓研發人才在公司研發戰略決策中的話語權增大；同時加強企業家精神的培養，增強內部創業人才的能力，營造了創業創新的良好氛圍。此外，寶鋼積極研究專業技術人員離崗創業的股權激勵和員工持股計劃制度政策，調動科研人員創業積極性，研究并擇機成立集團內部風投基金。

堅持技術領先戰略 促進成果轉化

寶鋼“歐冶云商”對大眾創業、萬眾創新起到了重要推動作用。一是通過交易平臺實現大規模的信息流交換，打破交易環節的信息不對稱，使中小終端用戶均可極大節約交易成本。

二是通過交易服務、加工配送服務實現中小終端客戶的無限個性化需求的滿足。通過集中地加工配送服務，形成“公共加工配送平臺”，解決中小終端用戶的設備投入成本高而利用率低的矛盾。

三是通過專業化技術服務、技術產業化等方式，解決中小終端用戶自身技術能力不足的問題；與金融服務相結合，解決技術研發資金和技術孵化的問題。

四是通過加工配送網絡布局的優化，實現倉儲物流網絡化，降低產品物流成本，達到縮短運距、提高組批運輸效率。

五是通過數據服務平臺與金融服務平臺協同，降低對中小用戶提供金融服務的成本，滿足中小終端用戶的個性化金融需求；拓展金融服務的種類，為鋼材供應商、物流服務商等參與者提供個性化金融服務。

六是通過對各平臺提供大規模的各類金融服務，在交易和供應鏈融資的基礎上，形成多層次的金融服務結構，從而實現吸引各類資本(融資)與實現各類資本運作方式(投資)的聯合。

下一步，寶鋼將繼續堅持技術領先戰略，通過管理創新與體制機制創新，營造鼓勵創業創新的良好氛圍和環境，激發員工智慧和創造力，加快新產品開發和成果轉化速度；加快互聯網與鋼鐵行業的融合，實施智能制造，創新商業模式，推進員工創業創新，培育新材料和新技術產業，實現鋼鐵企業轉型升級。寶鋼在“雙創”工作中將重點抓好以下幾方面工作。

一是制定技術領先戰略，規劃實施路徑和重點創新項目，形成創業創新的環境和氛圍。二是探索體制機制創新，激發廣大員工創業創新的積極性和創造性。三是結合國家政策導向，探索混合所有制項目創業創新，激發員工創業創新活力。四是模擬市場運作，探索國有投資創新項目運行機制，促進技術創新項目的成果轉化。五是繼續探索互聯網+鋼鐵的電商運作模式，發揮央企創業創新轉型的引領作用。