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找鋼網聯合創始人饒慧鋼?:B2B創業的關鍵決策點

2016-05-31 08:00:49

【托比編者案:5月27日,大宗商品B2B電商高峰論壇在北京舉行,找鋼網聯合創始人兼高級副總裁饒慧鋼現場分享了主題為《B2B創業的關鍵決策點》的演講。本文為速記稿,未經本人審核。】

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找鋼網聯合創始人饒慧鋼的分享引起現場500+B2B人的共鳴

各位B2B的朋友大家早上好,之前我也參加了很多論壇,關于B2B玩法、商業模式,我們也講過很多,我覺得再講可能還不如大家到網上去看。所以今天我重點給大家分享一下,我們在創業過程當中每一步的關鍵決策點,這些決策點涉及到戰略層面、運營層面、以及思路層面,我覺得這些點可以給大家帶來一些啟發和幫助。

時間回到2012年,我們拿到天使投資之后,我們干的第一件事情就是做了撮合交易。撮合交易這個模式,大家在網上也看到了,我們把它定義的是從F到b1,中間商Z,到b2,然后到C,C不是指個人,指的是終端企業。事實上我到今天也見了很多B2B創業平臺,我發現很少有一個企業真正把客戶分級精準定義,大家都會普遍認為買家就是買家,賣家就是賣家,其實這個是不對的,我們是嚴格精準定義客戶層級的,大家接下來可以仔細想一想,這個會影響你的成敗。

我們做了這個撮合,第一件事情就是全公司所有力量都聚焦在這一個點上,就是撮合。我記得到2012年底的時候公司已經發展到差不多有100人吧,那100人組織結構是什么樣呢?跟大家說一下,100人里面我們有技術部門4個人,一個產品,一個開發,一個設計師,還有一個前端,四個人??头块T也是4人,每天打電話給我們的客戶去做客戶回訪、跟蹤,監督交易員有沒有做假單,其實客服部門就是干這個事情。另外有一名出納,當時連會計都沒有。還有一個人就是行政兼前臺,兼人事,一人兼三個崗位。除了這十個人之外,其他的差不多90個人,全部都是交易員,交易員成了我們的主力軍。

我們為什么想著要通過撮合來介入呢?那是因為大宗商品動輒幾萬塊或者幾十萬的交易,提供一個平臺馬上就來交易了,我覺得不太可能,他們更相信人的信任,所以我們用人建立了這個信任,就在之前論壇上我也說過在京東買個東西幾十塊錢虧了就虧了,但是你買個幾十萬你虧了或者被騙了那是肯定不行的,所以B2B行業一定有信任,這一關也是需要去過的。

2012年我們干的第二件事情也是我印象非常深的,我們舉辦了一場選美活動,鋼貿小清新。大家現在在網上可以搜到,就是鋼貿小清新第一屆的活動。這個活動我們的所有花費一共只花了5萬塊錢,一等獎蘋果手機,二等獎什么,三等獎什么,一共只花了5萬。但是我們這個活動卻讓全上海鋼貿商買家、賣家全部都知道有找鋼網這么一家公司,雖然當時他們不知道這家公司干什么的,至少知道有這么一家公司存在,覺得這家公司挺好玩的。我們第一屆小清新選美選了前十名,后來都是老板親自開車送他們到我們公司領獎。

2012年我們搞過很多活動,我覺得這是找鋼網和傳統行業不一樣的地方,我們的活動從來沒有間斷過,有很大的活動也有很小的活動,甚至小到那種大家都玩過的打小人,打一跳,看跳多遠。我記得當時有個客戶說中午連飯都沒有吃,就為了打這個游戲,打多少分給我們截圖過來可以領獎。讓這個行業的人感覺到你這個平臺跟別的平臺不一樣,跟別的公司不一樣,我們就是每個月都有各種各樣網頁的小游戲、小活動,我們要搞這個LOL電競賽,去年又搞了活動帶你裝逼帶你飛,用直升機帶著客戶到上海參觀。我覺得做這個平臺你必須要有不斷的活動,活動的意義就是怎么樣用最低的成本去獲取最大的價值,這個是我們2012年干的第二件事情。

第三件事情,我們當時做了資源單的社區,讓所有有貨的賣家把他的資源每天發到我們的網站上。事實上我們做到了,有很多人發。剛開始讓他們發很難的,交易員每天跟他們說你來發吧,最后還有一些賣家死活不發,最后讓客戶通過QQ發給交易員,交易員幫他們發。我們花了半年時間引導成功了,整個上海灘一千家一級代理商,這些是真正有貨和有庫存的代理商,有八百家每天自己發資源不需要我們人工,有兩百家的資源,我們找他要就給你,一級資源全部在我們公司平臺上,所以我們找貨比別人要快,因為買家打一個電話過來,在資源池里一搜立刻知道結果,我比所有人效率都要高。

時間來到2013年,2013年的時候,我們戰略就是在上海本土本地繼續發揮我們的撮合能力,同時把整個撮合交易全流程、全業務,包括所有的話術標準化,形成了一個標準化的文檔比如說我們的建材事業部手冊、我們的中板事業部手冊,形成了一個很標準化的文檔。這個文檔成為我們向華東地區擴張的很有效的武器。

同時我們的分公司的負責人全部是在上海本地競選出來的。這里我們有慘痛的教訓,就是分公司的負責人一般來說最好是不要從外面招,也不要從競爭者的手里請。最好在你總部去競選。因為企業文化的貫徹執行,以及他對交易的理解是很重要的,如果你請來一個負責人,這個人可能資源背景很牛,但是他卻沒有在你公司做過一天交易,你會發現他管理一個分公司是有瓶頸的,他遲早還要回來補交易這一課,你不如直接去競選。當時我們就搞了轟轟烈烈的一場分公司的競選活動,這個競選活動我記得一共有33個人報名,就競選華東區像無錫、杭州、南京分公司的總經理,有個評委會在后面投票。再加上我們標準化的手冊已經做起來,可以復制到各個分公司,我們會告訴分公司負責人,作為一個負責人,你到了一個分公司第一天應該干什么,甚至細到你去哪里租辦公室,你去哪里找人,應該怎么面試,怎么做市場拓展,應該印什么樣的宣傳冊,招來人之后要給他培訓什么樣的話術,培訓什么樣的知識,全部形成標準化的文檔,然后再標準化運作。

2013年我們開始做自營,我們合作了第一家鋼廠,也是當時創始人王東發明了保價代銷模式,這個模式在鋼鐵行業是個創新。通俗一點來說,以前的鋼材行業,上游的工廠給下游代理商,把價格的風險轉嫁給下游。因為在B2B行業有很多的商品它的價格是有風險的,是有波動的,當然也有很多是不波動的。在有波動的行業,鋼廠歷來都是把風險轉嫁給下游,下游鋼材價格漲了,代理商就賺了,如果跌了代理商就虧了,工廠在這個過程中要求穩,所以把風險轉嫁。

大家可以看到鋼材價格從2011年底2012年初開始從五千多塊錢一直跌到最低的時候一千多塊錢,這樣就把中國大型貿易商全部跌死了,我們就是在這樣一直下跌的過程中走出來的。所以我們如果也按照那種模式玩,找鋼網也不會有今天,所以保價代銷模式是可行的。

我記得我們跟某工廠合作的時候簽的協議一個月賣一千噸,給我每噸十塊錢返利,賣兩千噸是二十,賣一個月超過5000噸的話每噸50塊錢,就是賣的越多你的返利越多,我們不需要承擔價格波動的風險。工廠有貨放到我的倉庫,我擁有的是銷售權,而不是真正的貨權,這點也是蠻有意思的。為什么?一筆貨一船發過來可能就一萬噸,我們不可能有那么多的錢,一萬噸的話就是兩三千萬,我們只交了200多萬,我們每天把收到的款當天回給他,貨權在這個過程中相當于變頻的原理,每天釋放,這樣鋼廠認為他的風險可控,要不自己監管,要不第三方公司監管。我們擁有的是這筆貨的獨家銷售權,我們就是這樣做起來的

在2013年4月份的時候,當時我們建材事業部的總經理陳清過來了以后,給我們搞定了第一個建材鋼廠,可以說2013年上半年我們就和這兩家鋼廠深入合作,把這兩家鋼廠自營模式真正跑通。因為對鋼廠來說,它其實是不在乎你是不是電子商務還是什么玩法,其實無所謂,它只在乎能給我賣出一個什么樣的量,賣出一個什么樣的價。量和價永遠是你上游工廠最關注的兩個指標。一般來說對一類品牌的工廠,它對價格是很關注的,你不能給他低價賣了,低價賣了把它牌子給砸了。二類工廠的特點就是品牌和價格會兼顧。三類工廠,你把價格賣低就賣低點,只要把量跑出來。

在2013年底的時候,我們當時整個公司的規模已經有差不多三百多人了,但是我們的技術團隊其實只有二十人,不像大家想象的那么多,我們技術團隊做了幾件事情,第一個前端優化,現在大家看到的商城就是大力優化后的結果。第二個整個銷售后端系統,就是確保這個貨可以在系統里賣。第三個系統就是整個資源的搜索引擎,資源的解析和搜索系統。

到了2014年,我們跟鋼廠正式進入了一個更加深入合作的階段。2013年上半年我們合作工廠只有兩家,鋼廠事業部總經理童亞明來了之后,到年底已經合作了22家。王東當時預測至少能合作20家以上,當時我們都不相信,結果真的合作了22家。

這一年我們還開始了全產業鏈的試點整合規劃,加工、物流、金融、出口開始布局,因為覺得我們的時機到了。這一年我們定的核心戰略是撮合全國化,自營覆蓋華東區域,同時我們聯營開始啟動。

2014年全產業鏈新的領域,如物流、金融都是在那個時候我們開始試點,坦白說我們也不知道那個時候究竟能做成什么樣子,能做多大規模?只是我們認為那時候應該開始,因為我們那個時候擁有大量的客戶資源,要攫取更多的增值服務。

同時我們還特別關注另外一個指標,就是庫存周轉率。這是2014年整年我們都在努力的方向。之前我們發現庫存的周轉率整個周期平均30天左右,傳統行業一般在40天,好不了多少。我們就不斷地去研究這個指標,哪些SKU是滯銷哪些暢銷?后來我們BI部門每天發一個報表,大家通力合作把周轉率控制到15天以內,最好的時候還控制過在11天以內,這是個很了不起的成績。這一指標的大幅度優化,促使資金周轉率加快,還帶來了很多良性的連鎖效應。

2015年的時候,我們倉儲、加工、物流、金融、出口全部都有成績,像物流、金融等一些做的比較成功?,F在找鋼物流(胖貓物流),整個華東區兩千多家物流公司在線競價,從原來的傳統線下,到線上走完流程,我們確實優化了這個流程。找鋼也有自己的老師,有自己的對標對象,線上層面我們學習Uber的模式,線下層面模仿羅賓遜的無車承運人模式。

今年我們更多關注的是人的效率,就是單人能創造多大的效率,如何用更低的成本獲得更高的利潤,追求費用率的降低和毛利率的提升。每一年的每個階段我們公司重點都不太一樣的。

同時我們成立了一家胖貓工場投資基金,由找鋼網、紅杉資本、經緯中國共同出資,專注于中國b2b領域的早期投資,把我們的成功經驗傳遞給創業團隊,目前胖貓工場已經投資了10家初創團隊,后續歡迎大家來找我們。

我今天就簡單分享到這里,謝謝大家。

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